Arbeits- und Sozialrecht: Urteile im August 2016
Dürfen Sonderzahlungen für die Berechnung des Mindestlohns berücksichtigt werden? Endlich gibt es eine Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts.
Alles zum Thema urlaub
Faschings-Chaos! So überleben Sie als Arbeitergeber
Fasching in der Arbeit feiern! Eher ein No-No oder ein Yes-Yes? So retten Sie als Arbeitgeber den Tag & die Angestellten lieben Sie trotzdem!
Hol dir den Sommerurlaub in die Arbeit! [Infografik + Playlist]
![Hol dir den Sommerurlaub auf die Arbeit! [Infografik + Playlist]](https://www.unternehmer.de/wp-content/uploads/2015/08/hol-dir-den-sommerurlaub-auf-die-arbeit-beitragsbild-120x120.jpg)
Na gut, ganz so wie im Urlaub ist es auf der Arbeit nicht, aber du kannst das Beste daraus machen und für dein ganz persönliches Urlaubsfeeling im Büro sorgen.
Bildungsurlaub in Deutschland: Die Regelungen der Länder
Durch das neue Bildungszeitgesetz können sich Arbeitnehmer an bis zu fünf Tagen im Jahr für eine berufliche oder politische Weiterbildung von der Arbeit freistellen lassen.
Arbeitsrecht: Urteile im Dezember 2014
Verspätete fristlose Kündigung & keine Kündigung eines Alkoholkranken. Weitere interessante Urteile gibt es hier bei uns!
Blind Booking: Innovation des Reisens
Sie können sich nicht entscheiden, wo es in den Urlaub gehen soll? Wieso nicht mal Blind Booking probieren?! Was das ist, lesen Sie hier!
Arbeits- und Sozialrecht – Urteile im Juni 2014
Die neusten Urteile in dem Bereich Arbeits- und Sozialrecht: Sonderurlaub, Kündigung bei Tätlichkeit gegen Chef & Pflegeversicherungspflicht
unternehmer.de Newsletter Ausgabe KW 31|2013
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7 Tipps für einen erholsamen Urlaub: So tanken Sie neue Kraft!
Der Urlaub naht, sie sorgen sich aber darum, ob Sie auch wirklich abschalten können? Hier sind 7 Tipps, durch die Sie entspannt in den Urlaub gehen.
Die neuesten Urteile im Dezember: Arbeitsrecht
Probezeitkündigung trotz schweren Arbeitsunfalls + Kein doppelter Urlaubsanspruch bei zwei gleichzeitigen Arbeitsverhältnissen + Stinkefinger für Vorgesetzten rechtfertigte sofortige Kündigung
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