Foodora, Uber & Co. erobern den Arbeitsmarkt, faire Arbeitsbedingungen bleiben auf der Strecke. Das sind die Pros und Contras der Gig Economy auf einen Blick.
Immer und überall erreichbar zu sein, fördert Überlastung und Stress. Was für Rechte du gegen die ständige Erreichbarkeit hast und wie du sie anwendest.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es nicht einfach, die Mitarbeiter zu halten. Wie Sie das auch ganz ohne Gehaltserhöhung schaffen können, sehen Sie hier!
Arbeitgeber stehen sozialen Netzwerken recht zwiespältig gegenüber. Gut: für die Besetzung von freien Stellen, schlecht: wenn die Arbeitnehmer sie bei der Arbeit benutzen
Für alle zart besaiteten Leser ist dieser Beitrag gesperrt. Bitte aus dem Text aussteigen. Für alle anderen geht es hier los: Am Anfang ist der Bedarf. Die Auftragsbücher platzen aus allen Nähten.
Als Scheinselbständige bezeichnet man Personen, die formell als Selbständige oder freie Mitarbeiter bezeichnet werden, aber nach der tatsächlichen Gestaltung ihrer Tätigkeit als abhängig beschäftigte Arbeitnehmer Leistungen erbringen.
Flexible Beschäftigungsformen wie befristete Arbeitsverträge und Zeitarbeiter nehmen immer weiter zu. Grund hierfür sind meist veränderte Arbeitsstrukturen.
Einige Unternehmen setzen noch immer bevorzugt auf junge, männliche Bewerber. Gründe sind Lohnprofile, die sich nach Alter und Betriebszugehörigkeit richten.
Sich erfolgreich um neue Stellen bewerben – das fällt vielen älteren Arbeitnehmern schwer. Auch, weil ihre schon leicht vergilbten Zeugnisse meist wenig über ihr aktuelles Können aussagen. Wie bewerbe ich mich erfolgreich? Zu diesem Thema gibt es viele Ratgeber.
Ja ich finde diesen Artikel warum eine Community-Marketingstrategie wichtig ist sehr gut, ich interessiere mich auch gerade für das Thema…
Ich stimme mit dem Artikel überein, es gibt nichts Illegales am Ghostwriting.
Die Versandoptimierung kann KMU erhebliche Vorteile bringen, indem sie Kosten senkt, die Effizienz steigert und die Kundenzufriedenheit erhöht. Durch die…
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