Unsere Top 5 Buchtipps zum Thema Mitarbeiterführung

Veröffentlicht am 26. Februar 2016 in der Kategorie Management & People Skills von

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Unsere Top 5 Buchtipps zum Thema MitarbeiterführungWir haben heute fünf Bücher zum Thema Mitarbeiterführung für dich vorbereitet und würden dir diese gerne vorstellen! Dabei haben wir darauf geachtet, dass die Lektüre nicht allzu einschläfernd ist. Die fünf Bücher sind allesamt ziemlich aktuell, damit du auch immer auf dem neusten Stand bleibst. Und jetzt, ohne langes Gerede, unsere Top 5 im Februar:

katze-sack-mitarbeiterIst die Katze aus dem Haus...

So arbeiten deine Mitarbeiter eigenverantwortlich und selbstständig. Viele Führungskräfte neigen dazu, alles ständig kontrollieren zu müssen, ständig ins operative Geschäft einzugreifen, und befürchten überall Fehler und Rückschläge, sollten sie einmal nicht da sein.

Urlaub etwa – undenkbar! Dadurch bleiben jedoch Mitarbeiter und Unternehmen, aber auch die Führungskraft selbst weit unter ihren Möglichkeiten. Bernd Geropp hilft mit seinem Buch, genau das zu vermeiden.

„Praxisorientierter Leitfaden für Führungskräfte!“

ISBN: 978-3868815030 | Gebundene Ausgabe: 24,99 €

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Groth Der Chef U1.inddDer Chef, den ich nie vergessen werde

Wie du Loyalität und Respekt deiner Mitarbeiter gewinnst. Großartige Führungskräfte sind vor allem großartige Persönlichkeiten. Und eine große Persönlichkeit steckt in den meisten Menschen – muss aber freigelegt werden.

Deshalb zeigt Alexander Groth in diesem Buch, wie jeder Manager seine starken persönlichen Eigenschaften nach und nach entwickeln kann.

„Tolles Buch, welches die Sehnsucht nach genau so einem Chef weckt“

ISBN: 978-3593501345 | Broschiert: 24,99 €

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Fuehrung mit Hirn 22.03.2015.inddFühren mit Hirn

Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern. Eine Belegschaft, die die eigene Firmenstrategie erarbeitet und damit ein Umsatzwachstum von 70 Prozent erreicht; eine Geschäftsführung, die das Glück im Unternehmen zur Firmenstrategie macht und damit den Umsatz verdoppelt; Mitarbeiter, die durch Achtsamkeitsmeditation messbar gesünder wurden.

Wie gelingt es manchen Unternehmen, die Belegschaft immer wieder begeistert über sich hinaus wachsen zu lassen und damit noch sehr erfolgreich zu sein?

"Wunderbare Inspiration für einen Paradigmenwechsel in der Führung!“

ISBN: 978-3593503394 | Gebundene Ausgabe: 34,00 €

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endlich-wieder-montagEndlich wieder Montag!

Die neue Lust auf Leistung. Christiane Nill-Theobald zeigt in ihrem Buch auf eingängige und motivierende, dabei gleichzeitig wissenschaftlich fundierte Weise, wie wir im Beruf unser Feuer neu entfachen und eine nie gekannte Lust auf Leistung erleben können.

Auf der Basis von Erkenntnissen der "positiven Psychologie" räumt sie mit falschen Vorstellungen von "Work-Life-Balance" in Unternehmen auf. Lust auf Leistung entsteht nämlich nicht, wenn wir Ausbrennen vermeiden wollen, sondern wenn wir wissen, wofür wir brennen.

„Endlich wird mit Vorurteilen zum Leistungsstress aufgeräumt!“

ISBN: 978-3527507863 | Taschenbuch: 19,99 €

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unsere-liebsten-mitarbeiterUnsere Liebsten Mitarbeiter

… mit todsicheren Tipps für verzeifelte Führungskräfte. Welcher Chef ist nicht schon an den Schwätzern, Chaoten und Stuhlbeinsägern in seinem Team verzweifelt? Dennoch ist Chef-Bashing en vogue und Mitarbeiterschelte tabu.

Wolfgang Pauls bricht radikal mit diesem Täter-Opfer-Denken. Mit messerscharfer Ironie beschreibt er, welch "unverzichtbare Produktivkräfte" Faulenzer, Perfektionisten und Eigenbrötler doch sind. Und den gebeutelten Führungskräften gibt er Tipps, wie sie es schaffen, dass ihre "liebsten" Mitarbeiter noch fauler, pingeliger oder teamunfähiger werden.

„Ein MUSS nicht nur für Führungskräfte“

ISBN: 978-3407366085 | Taschenbuch: 19,95 €

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(Einzelbildnachweis: Top 5 © shutterstock.com)