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Ein Tarifvertrag legt die Mindeststandards für alle wesentlichen Arbeitsbedingungen fest.

Welche Regelungen beinhalten einen Tarifvertrag?

Ein Tarifvertrag regelt folgende Aspekte:

  • Arbeitszeiten,
  • Vergütung,
  • Überstunden,
  • Urlaubsanspruch,
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
  • Kündigungsfristen.

Wann kann ein Tarifvertrag bestehen?

Ein Tarifvertrag kann nur dann auf ein Arbeitsverhältnis angewendet werden, wenn das Unternehmen zum regionalen und fachlichen Geltungsbereich des Vertrages gehört und wenn Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer Mitglied der jeweiligen Tarifvertragspartei sind.